Las competencias de las que los Nurse Practitioners en Atención primaria tienen que hacer gala dentro de su rol profesional, son las siguientes:
a) Desarrollo e implementación de los roles:
1. Usa las búsquedas y teorías científicas para implementar sus roles,
2. es competente en varios roles: proveedor de cuidados de salud, coordinador, consultador, educador, entrenador, defensor, administrador, investigador y lider,
3. interpreta y marca los roles de los Nurse practitioners al publico, legisladores, responsables políticos y otros profesionales proveedores de salud
4. y defiende los roles de la practica en enfermeria avanzada en el sistema de cuidados de salud.
b) Cuidados directos:
1. prioriza, coordina y conoce las multiples necesidades y peticiones culturales diversas de los pacientes,
2. usa el buen juicio para evaluar las prioridades y necesidades en conflictos,
3. construye y mantiene un equipo terapéutico para proporcionar una terapia óptima,
4. es especialista en cuidados de referencia para los pacientes sin dejar de proporcionar cuidados de atención primaria,
5. defiende a los pacientes para asegurar que se cumplen las necesidades de salud,
6. consulta con otros proveedores de salud de agencias públicas y privadas,
7. incorpora comunmente la tecnología apropiada cuando proporciona cuidados de salud,
8. y usa sistemas de información para apoyar la toma de decisiones y mejorar los cuidados.
c) Leadership (liderazgo):
1. reconoce la importancia y participar en organizaciones profesionales,
2. evalua implicaciones de las politicas actuales de salud de los proveedores de salud y los consumidores,
3. participa en actividades legislativas y desarrollo de políticas que influyen la práctica en enfermeria avanzada y la salud de la comunidad,
4. defiende el acceso a los cuidados de calidad, coste-efectivos,
5. y evalua la relación entre comunidad/cuestiones de salud pública y problemas sociales (pobreza, alfabetización, violencia, etc) así como el impacto de los cuidados de salud de los pacientes.
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