Tras la introducción que hicimos en la entrada anterior, vamos a seguir analizando el documento de la AICC, Collaborative integration plan for the role of NP in Canada: 2011-2015, hablando de las acciones claves que forman parte de las 7 areas estratégicas en las que está basado este plan de integración del rol del Nurse Practitioner, que se enmarca dentro de la Canadian Nurse Practitioner Initiative (CNIP).
En su primera revisión del plan colaborativo de integración del rol de los NP, los stakeholders (agentes proactivos) sostienen, revisan y añaden acciones como las que encuentran, por ejemplo, dentro de las estrategias de "Legislación y regulación" que pasamos a desarrollar en esta entrada y otras más que iremos enumerando en sucesivos post, enfatizando "que es necesario revisar cada acción dentro de una específica linea de trabajo y recomendando líderes y dirigentes para cada una de las acciones", así como destacando que "en el plan existen acciones específicas que deberían ser aplicables a cualquier paciente a los que se les proveen cuidados de salud":
LEGISLACIÓN Y REGULACIÓN.
En su primera revisión del plan colaborativo de integración del rol de los NP, los stakeholders (agentes proactivos) sostienen, revisan y añaden acciones como las que encuentran, por ejemplo, dentro de las estrategias de "Legislación y regulación" que pasamos a desarrollar en esta entrada y otras más que iremos enumerando en sucesivos post, enfatizando "que es necesario revisar cada acción dentro de una específica linea de trabajo y recomendando líderes y dirigentes para cada una de las acciones", así como destacando que "en el plan existen acciones específicas que deberían ser aplicables a cualquier paciente a los que se les proveen cuidados de salud":
LEGISLACIÓN Y REGULACIÓN.
Acciones claves
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Liderazgo/apoyo
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Revisión
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Promulgar un amplio enfoque de
aplicación de la práctica de los NP Pancanadienses basado en núcleo de
competencias
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Cuerpo regulador, asocia-ciones
y organismos políticos
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2013
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Promover información sobre los
roles de NP a los consumidores y el público
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Cuerpos reguladores, aso-
ciaciones, CNA (Clinical Nurse Association) y CAAPN(Canadian Associa-
tion of Advanced Practice Nursing)
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2015
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Competencias iniciales y continuadas
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Adopción de las núcleo de competencias modelo/marco de la Canadian Nurse Association
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Cuerpos reguladores
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2011
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Adoptar requisitos
estandarizados de regis-tro/concesión de licencias de NP
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Cuerpos reguladores
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2014
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Adopción del exámen del NP
canadiense: familia/todas las edades
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Cuerpos reguladores
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2013
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Adaptación de un exámen práctico
uniformizado de entrada
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Cuerpos reguladores
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2013
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Adopción de un enfoque
estandarizado de las
competencias iniciales y evaluación
de credenciales, evaluación continua de competencias y priorización del
aprendizaje de la evaluación y reconocimiento en Canada
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Cuerpos reguladores
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2014
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Regulaciones efectivas
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Evaluar las necesidades de un
enfoque pan-canadiense para salvar programas de NP los cuales requieren un
desarrollo de habilidades y educación especial
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Cuerpos reguladores
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2013
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Explorar las necesidades de una
evaluación centrada en el cribado/selección
de potenciales agentes y autoridades reguladoras
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Cuerpos reguladores
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2013
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Corregir existentes estatutos
legislativos para que estén de acorde con las prácticas de NP
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Gobierno,Cuerpos regulado-
res
y CNA
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2015
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